EL PRECIO DE LA AMISTAD - VI Concurso de Cortos "Corto y +". FMSS Ayunta...
RESPONSABILIDAD
Cualquier clase de crisis familiar requiere
de la cooperación de todos los integrantes, así como de una
transformación y adaptación a una nueva situación; puesto que durante una
disputa familiar las reglas impuestas en el contexto familiar se vuelven
inciertas y es necesario volver a trabajar en ellas.
de la cooperación de todos los integrantes, así como de una
transformación y adaptación a una nueva situación; puesto que durante una
disputa familiar las reglas impuestas en el contexto familiar se vuelven
inciertas y es necesario volver a trabajar en ellas.
Sabemos que existen muchos tipos de
conflicto. El que nos atañe está ubicado entre los conflictos externos.
conflicto. El que nos atañe está ubicado entre los conflictos externos.
2.2. Crisis
externas
El origen de estas crisis se encuentra en** la aparición repentina de un
acontecimiento inesperado**. Estos acontecimientos abarcan desde la pérdida de
un empleo, alguna clase de accidente, el
fallecimiento de una persona querida, etc.
acontecimiento inesperado**. Estos acontecimientos abarcan desde la pérdida de
un empleo, alguna clase de accidente, el
fallecimiento de una persona querida, etc.
Lo que suele caracterizar a estas crisis es la búsqueda de culpables por parte de la persona más afectada,
en vez de procurar acostumbrarse a las nuevas circunstancias.
en vez de procurar acostumbrarse a las nuevas circunstancias.
Comentarios
DE ACUERDO CON EL TEMA VISTO DEL TALLER 1 DE ETICA Y RELIGION agrego un resume que realize con el apoyo de texto que nos envio.
como aprendizaje me dejo un buen conocimiento ya que me di cuenta que el conflito mas que un problema es una oportunidad de resolver un problema muchas gracias les dejo mi resumen.
Un conflicto como tal, no es bueno ni malo en sí mismo. Lo que lo convierte en un problema es cómo reaccionamos ante el mismo. Por ello, vemos el conflicto como oportunidad. Un conflicto no es otra cosa que un enfrentamiento o choque entre dos personas por tener diferentes interpretaciones sobre una misma realidad. Por otra parte, los conflictos provocan emociones fuertes y si no somos capaces de sentirnos cómodos con nuestras emociones o no somos capaces de gestionar el estrés, será muy difícil que podamos resolver los conflictos con éxito.
Tranquilidad
Reacciona con calma y de forma respetuosa. Es innecesario estar a la defensiva
Comprensión y perdón
Muéstrate dispuesto a perdonar y olvidar para dejar atrás el conflicto sin resentimientos en vez de mostrarle al otro que no te importa y rechazarlo.
Empatía
Intenta ponerte en el lugar del otro y busca el compromiso para que él haga lo mismo contigo
De cara al conflicto
Enfréntate al conflicto, en vez de evitarlo por temor a obtener malos resultados. Si intentamos huir del conflicto solo lo estaremos retrasando.